Türkiye’de işten çıkarılan bir işçinin sahip olduğu haklar ve yapabileceği şeyler genellikle şunları içerir: Kıdem Tazminatı: İşçi, en az bir yıl süreyle aynı işveren altında çalışmışsa ve iş akdi işveren tarafından feshedilmişse kıdem tazminatına hak kazanır. İhbar Tazminatı: İşverenin, işçiyi işten çıkarmadan
Devamını oku
